EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Principales resultados El INE publica hoy una ampliación que completa la estadística de “El Empleo de las personas con discapacidad (EPD)”, cuyos primeros resultados se publicaron el 28 de diciembre de 2011. Se incorporan ahora, por primera vez, datos sobre medidas de fomento del empleo ordinario, sobre empleo protegido, percepción de prestaciones sociales públicas y sobre situación de dependencia reconocida. Con esta adición de información, la EPD se establece como operación estadística continua de periodicidad anual y se dan por definitivos los datos referentes a los periodos 2008, 2009 y 2010 que pueden consultarse en: http://www.ine.es/inebmenu/mnu_mercalab.htm * Son las personas con certificado de discapacidad, que tienen un grado de discapacidad superior o igual al 33%, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999, modificado por RD 1856/2009  De las 1.171.900 personas con certificado de discapacidad en 2010, con edades comprendidas entre los 16 y 64 años y residentes en hogares, 423.700 estaban laboralmente activas.  El 76,7% de estos activos estaban ocupados. La tasa de asalarización es del 89,3%.  El 25,3% de los ocupados con discapacidad que trabajaban en centros ordinarios contaban con alguna deducción en las contribuciones a la Seguridad Social. El 25,6% de los asalariados con discapacidad que trabajaban en centros ordinarios, lo hacía con un contrato específico de discapacidad.  El 15,1% de los asalariados con discapacidad desempeñaba su actividad laboral en centros especiales de empleo.  El 2,1% de los asalariados de empresas de más de 50 trabajadores tenían una discapacidad reconocida. Este porcentaje se situaba en el 1,8% para el sector privado.  El 56,6% (663.800) de las personas con discapacidad en edad laboral percibían alguna prestación manteniéndose el 18,3% (121.500) laboralmente activos.  El número de personas con discapacidad y dependencia reconocida ascendía a 188.700, estando 14.400 de estas personas (el 7,6%) en situación laboral activa. Instituto Nacional de Estadística 2 Discapacidad y mercado laboral En 2010, había un total de 1.171.900 personas con certificado de discapacidad en edad de trabajar (de 16 a 64 años), lo que supone un 3,8% de la población total en edad laboral. Laboralmente, lo más destacable de este colectivo es su baja participación, con una tasa de actividad del 36,2%, casi 40 puntos inferior a la de la población sin discapacidad. El 27,7% de las personas con certificado de discapacidad estaban ocupadas, y de éstas, el 38,2% eran mujeres. Además de por la condición de género, la participación laboral estaba muy determinada por el tipo e intensidad de la discapacidad. Así, las personas con deficiencias auditivas presentaban las mayores tasas de actividad (58,2%). En el extremo opuesto, la deficiencia trastorno mental registraba las menores tasas de actividad (24,9%). Por su parte, la tasa de actividad asociada a grado de discapacidad de menor intensidad (grado de discapacidad inferior al 45%) se situaba en torno al 55%. Según aumenta la intensidad de la discapacidad (hasta grado mayor o igual al 75%), la tasa de actividad disminuye hasta el 14,3%. Tasas de actividad, empleo y paro Medidas que incentivan la participación en el mercado laboral ordinario Una forma de contrarrestar las tendencias negativas de la situación de actividad del colectivo son las políticas destinadas a fomentar la inclusión en el empleo ordinario. Entre ellas cabe destacar las reducciones y bonificaciones en las cuotas de cotización, tanto para trabajadores asalariados como por cuenta propia. Durante 2010, el 25,3% de las personas con discapacidad ocupadas que cotizaron a la Seguridad Social tuvo algún tipo de deducción en las cotizaciones. La contratación por cuenta ajena estuvo más favorecida, pues estas deducciones incidieron más sobre los trabajadores asalariados (25,8% de ellos las tuvieron) que sobre los trabajadores por cuenta propia y otros (21,4%). Instituto Nacional de Estadística 3 En el caso de los trabajadores asalariados, otra medida que fomenta el empleo ordinario es la modalidad de contratación específica para trabajadores con discapacidad, ya que, además del hecho de conllevar bonificaciones en las cuotas de cotización a la Seguridad Social, contempla determinadas subvenciones. En el año 2010, el 25,6% de los asalariados con discapacidad fueron contratados bajo la modalidad de contrato específico de discapacidad. Fomento del empleo de las personas con discapacidad en centros ordinarios 25,6 28,2 21,3 38,4 33,0 19,0 22,8 42,4 17,5 32,7 19,5 25,9 33,4 67,5 74,4 71,8 78,7 61,6 67,0 81,0 77,2 57,6 82,5 67,3 80,5 74,1 66,6 32,5 0% 25% 50% 75% 100% Total Hombres Mujeres De 16 a 2D4e a2ñ5o as 4D4e a4ñ5o as 64 años Física y otras Intelectual Mental Sensorial Grado 33% a 44% Grado 45% a 64% Grado 65% a 74% Grado 75% y más Sexo Grupos de edad Tipo de Grado de discapacidad discapacidad Contrato específico de discapacidad Otros contratos Asalariados(1) según tengan contrato específico de discapacidad 25,3 27,3 21,8 39,2 33,1 18,5 22,6 41,7 19,9 31,9 20,0 25,6 32,2 65,5 25,8 21,5 74,7 72,7 78,2 60,8 66,9 81,5 77,4 58,3 80,1 68,1 80,0 74,4 67,8 34,5 74,2 78,5 0% 25% 50% 75% 100% Total Hombres Mujeres 16-24 años 25-44 años 45-64 años Física y Intelectual Mental Sensorial 33%-44% 45%-64% 65%-74% 75% y más Asalariados Resto Sexo Grupos de edad Tipo de discapacidad Grado de discapacidad Situación profesional Con bonificaciones/reducciones Sin bonificaciones/reducciones Ocupados(1) con discapacidad según tengan deducciones en las cotizaciones (1) Sólo trabajadores que cotizan a la Seguridad Social Las bonificaciones o incentivos en las cuotas de cotización beneficiaron sobre todo a la población menor de 25 años. Los contratos específicos por discapacidad favorecieron también a la población menor de 45 años (a tres de cada 10 asalariados con discapacidad en esta franja de edad). La discapacidad asociada a deficiencia intelectual y la de grado de mayor intensidad fueron las más beneficiadas, tanto en términos de deducciones por discapacidad como en términos de contratos específicos de discapacidad. Los datos muestran que 4,2 de cada 10 personas con discapacidad intelectual y 6,5 de cada 10 personas con grado de discapacidad mayor o igual al 75% vieron reducidas sus cotizaciones. Además, 4,2 de cada 10 contratos para personas con discapacidad intelectual Instituto Nacional de Estadística 4 y 6,8 de cada 10 de los contratos para personas con grado de discapacidad mayor del 75% fueron realizados bajo la modalidad de contrato por discapacidad. El 2,1% de los asalariados que trabajaron en empresas ordinarias de 50 o más trabajadores tenían una discapacidad reconocida. Este porcentaje se situó en el 1,8%(1) en el caso del sector privado, por debajo del 2,0% de cuota de reserva legalmente establecida. En el sector público, teniendo en cuenta que los datos excluyen a los funcionarios que cotizan a las mutualidades y que parte de las plazas reservadas no se cubren, el porcentaje de personas con discapacidad alcanzaba el 2,7%, superior a la cuota de reserva de empresas, pero inferior a la reserva legal del 5% de convocatorias en puestos de la Administración Pública. Porcentaje de asalariados con discapacidad respecto del total de asalariados en empresas de más de 50 trabajadores(1) Asalariados del sector privado; 1,8 Asalariados del sector público; 2,7 Total ; 2,1 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 (1) Restringido a: - Asalariados que cotizan a la Seguridad Social - Empresas ordinarias, se excluyen CEE - No se tienen en cuenta los funcionarios que cotizan a las mutualidades del estado Empleo protegido El empleo protegido es el que se realiza en los Centros Especiales de Empleo (CEE). Su objetivo principal es asegurar un empleo remunerado asociado a la realización de un trabajo productivo y servir de medio de integración del mayor número de personas con discapacidad al régimen del trabajo no protegido. Durante 2010, el 15,1% de los asalariados con discapacidad trabajaron en un CEE. Este porcentaje variaba en términos de género, edad, tipología e intensidad de la discapacidad, destacando su mayor incidencia en los grupos que precisaban mayor apoyo para su incorporación al mundo laboral. Así, el porcentaje de mujeres con discapacidad asalariadas que trabajaron en un CEE alcanzó el 14,2%, frente al 15,6% de los hombres. Esta diferencia se hizo más notable en el colectivo de personas con discapacidad de menos de 45 años, donde dos de cada 10 trabajó en un CEE, cifra que se reducía a uno de cada 10 para los mayores de 45 años. (1) Si se excluyeran los trabajadores contratados por la ONCE, este porcentaje se reduciría hasta el 1,4%. Instituto Nacional de Estadística 5 Empleo de las personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo 15,1 15,6 14,2 20,3 20,3 10,1 10,2 50,9 23,8 9,6 12,0 19,9 27,9 6,5 84,9 84,4 85,8 79,7 79,7 89,9 89,8 49,1 76,2 90,4 88,0 80,1 72,1 93,5 0% 25% 50% 75% 100% Total Hombres Mujeres De 16 a 24 años De 25 a 44 años De 45 a 64 años Física y otras Intelectual Mental Sensorial Grado 33% a 44% Grado 45% a 64% Grado 65% a 74% Grado 75% y más Tipo de discapacidad Grupos de edad Sexo Grado de discapacidad Asalariados en CEE Asalariados en otros centros Asalariados (1) con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE) (1) sólo para trabajadores que cotizan a la Seguridad Social En términos de discapacidad, el 50,9% de las personas con deficiencia intelectual y el 27,9% de las personas con grado de discapacidad entre el 65% y el 74% que trabajaron, lo hicieron en un CEE. Percepción de Prestaciones Sociales Públicas Las Prestaciones Sociales Públicas son pensiones y subsidios abonados con cargo a recursos de carácter público y cuya finalidad es cubrir situaciones de incapacidad, jubilación, muerte y supervivencia, protección familiar, desempleo para personas mayores de 52 años, y otras mejoras estatutarias y prestaciones complementarias. Por ello, suponen una importante herramienta de apoyo para la situación de discapacidad. Nueve de cada 100 personas en edad laboral percibió una prestación en el año 2010. En el caso de las personas con discapacidad, el sistema público de prestaciones benefició a casi 60 de cada 100 (663.800 personas). Además, se identifica que el 28,7% de estas personas (121.500) permanecían laboralmente activas. Entre las personas con discapacidad perceptores de prestaciones, el 82% (544.400) recibió la prestación debido a una incapacidad. Por su parte, el 3,2% (21.200) de las personas con Instituto Nacional de Estadística 6 discapacidad que percibieron alguna prestación lo hizo exclusivamente en términos no contributivos, es decir, sin haber cotizado previamente por ellas. Sí No Sí No … perciben alguna prestación 663,8 508,1 56,6 43,4 …perciben prestación y permanecen laboralmente activos 121,5 542,4 28,7 71,3 …perciben alguna prestación derivada de incapacidad 544,4 119,4 82,0 18,0 …sólo perciben prestaciones no contributivas 21,2 642,6 3,2 96,8 Personas con discapacidad en edad laboral que… Valores absolutos en miles Porcentajes En función de la tipología, más de la mitad de las personas con discapacidad asociada a deficiencia mental (64,8%) o deficiencia física y otras (58,8%) percibieron alguna prestación. Atendiendo a la intensidad de la discapacidad, siete de cada 10 personas con grado de discapacidad superior al 65% recibió alguna pensión a lo largo de 2010. Porcentaje de personas con discapacidad de 16 a 64 años que perciben alguna prestación Según grado de discapacidad 44,8 51,4 71,3 67,1 0 20 40 60 80 Grado 33% a 44% Grado 45% a 64% Grado 65% a 74% Grado 75% y más Según tipo de discapacidad 58,8 49,6 64,8 43,7 0 20 40 60 80 Física y otras Intelectual Mental Sensorial Dependencia Se define como dependencia el estado de carácter permanente en que se encuentran las personas que, por razones derivadas de la edad, la enfermedad o la discapacidad, y ligadas a la falta o a la pérdida de autonomía física, mental, intelectual o sensorial, precisan de la atención de otra u otras personas o ayudas importantes para realizar actividades básicas de la vida diaria o, en el caso de las personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental, de otros apoyos para su autonomía personal. A raíz de la aprobación de la Ley 39/2006 de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia se establece un procedimiento de valoración de la situación de dependencia para las personas que, voluntariamente, lo requieran. En 2010, el 16,1% de las personas con discapacidad habían sido también reconocidas oficialmente como en situación de dependencia, lo que pone de manifiesto que no todas las personas con discapacidad son personas en situación de dependencia. Instituto Nacional de Estadística 7 Por otro lado, el porcentaje de personas en situación de dependencia que tenían certificado de discapacidad se situaba en el 68,5%, dado que los procedimientos oficiales de valoración y reconocimiento de ambas situaciones son independientes. Discapacidad y dependencia para personas en edad laboral Personas con discapacidad reconocida Resto 83,9% Dependencia reconocida 16,1% Personas en situación de dependencia reconocida Discapacidad reconocida 68,5% Resto 31,5% Cabe reseñar la presencia en el mercado laboral de personas que se encuentran en situación de discapacidad y dependencia. En 2010, el 3,4% de las personas laboralmente activas y con discapacidad eran personas en situación de dependencia. Y el 7,6% de las personas con discapacidad y en situación de dependencia estaban activas. Aunque el número de personas con discapacidad y en situación de dependencia crece según aumenta la edad, la dependencia presentaba mayor incidencia en la población joven (32,0% para el grupo de 16 a 24 años, frente al 12,9% para los mayores de 45 años). Atendiendo al grupo de personas con discapacidad, la dependencia tenía mas peso tanto en el caso de las personas con deficiencia intelectual (38,34%), como en el de aquellas que contaban con el grado de discapacidad más elevado (54,9%). Personas con discapacidad reconocida en situación de dependencia reconocida 16,1 16,9 15,1 32,0 19,4 12,9 12,2 38,3 16,4 9,0 2,7 8,7 19,2 54,9 83,9 83,1 84,9 68,0 80,6 87,1 87,8 61,7 83,6 91,0 97,3 91,3 80,8 45,1 0% 25% 50% 75% 100% Total Hombres Mujeres 16-24 años 25-44 años 45-64 años Física y Intelectual Mental Sensorial 33% a 44% 45% a 64% 65% a 74% 75% y más Sexo Grupos de edad Grupo de deficiencia Grado de discapacidad Instituto Nacional de Estadística 8 Nota metodológica La estadística El Empleo de las Personas con Discapacidad (EPD) se ha elaborado a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE y de la Base Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD) del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO). Su creación ha sido posible gracias a la iniciativa de estos dos organismos y de la Dirección General de Políticas de apoyo a la Discapacidad, del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y de la Fundación ONCE. Ha sido financiada parcialmente por la Fundación ONCE en el marco del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013 y del Programa Por Talento, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. El proyecto se inició como prueba piloto en 2010 con datos de referencia del año 2008. Durante 2011 se obtuvieron resultados provisionales para los periodos de referencia 2009 y 2010. En 2012 se ha ampliado la estadística con la incorporación, por primera vez, de datos sobre medidas que fomentan el empleo y el empleo protegido provenientes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre percepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD). Con esta incorporación se completa la estadística, se establece como operación continua de periodicidad anual y se dan por definitivos los datos referentes a los periodos 2008, 2009 y 2010. Más información en INEbase – www.ine.es Todas las notas de prensa en: www.ine.es/prensa/prensa.htm Gabinete de prensa: Teléfonos: 91 583 93 63 / 94 08 – Fax: 91 583 90 87 - gprensa@ine.es Área de información: Teléfono: 91 583 91 00 – Fax: 91 583 91 58 – www.ine.es/infoine El empleo de las personas con discapacidad Año 2010 (ampliación) Discapacidad(1) y medidas de fomento del empleo Total Con reducciones Sin reducciones Total Con reducciones Sin reducciones TOTAL 227,7 57,6 170,1 100,0 25,3 74,7 SEXO Hombres 143,6 39,2 104,3 100,0 27,3 72,7 Mujeres 84,1 18,4 65,8 100,0 21,8 78,2 GRUPOS DE EDAD De 16 a 24 años 7,3 2,9 4,4 100,0 39,2 60,8 De 25 a 44 años 95,3 31,6 63,7 100,0 33,1 66,9 De 45 a 64 años 125,1 23,2 102,0 100,0 18,5 81,5 TIPO DE DISCAPACIDAD Física y otras 146,6 33,1 113,5 100,0 22,6 77,4 Intelectual 11,8 4,9 6,9 100,0 41,7 58,3 Mental 20,7 4,1 16,6 100,0 19,9 80,1 Sensorial 48,6 15,5 33,1 100,0 31,9 68,1 GRADO DE DISCAPACIDAD Grado 33% a 44% 148,1 29,6 118,5 100,0 20,0 80,0 Grado 45% a 64% 42,5 10,9 31,7 100,0 25,6 74,4 Grado 65% a 74% 21,5 6,9 14,6 100,0 32,2 67,8 Grado 75% y más 15,6 10,2 5,4 100,0 65,5 34,5 SITUACIÓN PROFESIONAL Asalariados 201,5 52,0 149,5 100,0 25,8 74,2 Cuenta propia y otros 26,2 5,6 20,6 100,0 21,5 78,5 1. Ocupados con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social en centros ordinarios(2), según reducciones o bonificaciones por discapacidad. Cifras absolutas en miles (1) Personas con certificado de discapacidad: grado de discapacidad superior o igual al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009. (2) Únicamente empresas ordinarias, se excluyen Centros Especiales de Empleo Valores absolutos en miles Porcentajes Instituto Nacional de Estadística 1 El empleo de las personas con discapacidad Año 2010 (ampliación) Discapacidad(1) y medidas de fomento del empleo Total Contrato específico de discapacidad Otros contratos Total Contrato específico de discapacidad Otros contratos TOTAL 201,5 51,5 150,0 100,0 25,6 74,4 SEXO Hombres 123,9 35,0 88,9 100,0 28,2 71,8 Mujeres 77,6 16,5 61,1 100,0 21,3 78,7 GRUPOS DE EDAD De 16 a 24 años 7,2 2,7 4,4 100,0 38,4 61,6 De 25 a 44 años 84,4 27,9 56,5 100,0 33,0 67,0 De 45 a 64 años 110,0 20,9 89,1 100,0 19,0 81,0 TIPO DE DISCAPACIDAD Física y otras 127,4 29,1 98,3 100,0 22,8 77,2 Intelectual 10,4 4,4 6,0 100,0 42,4 57,6 Mental 18,7 3,3 15,5 100,0 17,5 82,5 Sensorial 45,0 14,7 30,3 100,0 32,7 67,3 GRADO DE DISCAPACIDAD Grado 33% a 44% 129,6 25,2 104,4 100,0 19,5 80,5 Grado 45% a 64% 36,5 9,5 27,0 100,0 25,9 74,1 Grado 65% a 74% 20,7 6,9 13,8 100,0 33,4 66,6 Grado 75% y más 14,6 9,9 4,8 100,0 67,5 32,5 Total Con discapacidad Porcentaje 6.418,0 132,3 2,1 4.522,7 80,2 1,8 1.895,3 52,1 2,7 2. Asalariados(3) con discapacidad que cotizan a la Seg.Social en centros ordinarios(2) según tengan contrato específico de discapacidad. Cifras absolutas en miles Asalariados del sector público(4) Valores absolutos en miles Porcentajes Total de asalariados Asalariados del sector privado Asalariados en empresas(2) de 50 o más trabajadores 3. Porcentaje de asalariados con discapacidad respecto del total de asalariados en empresas de más de 50 trabajadores (2). Cifras absolutas en miles (1) Personas con certificado de discapacidad: grado de discapacidad superior o igual al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009. (3) Únicamente asalariados que cotizan a la Seguridad Social (2) Únicamente empresas ordinarias, se excluyen Centros Especiales de Empleo (4) No se tienen en cuenta los funcionarios que cotizan a las mutualidades del estado Instituto Nacional de Estadística 2 El empleo de las personas con discapacidad Año 2010 (ampliación) Discapacidad(1) y medidas de fomento del empleo Total En CEE En otros centros Total En CEE En otros centros TOTAL 237,3 35,8 201,5 100,0 15,1 84,9 SEXO Hombres 146,9 22,9 123,9 100,0 15,6 84,4 Mujeres 90,4 12,8 77,6 100,0 14,2 85,8 GRUPOS DE EDAD De 16 a 24 años 9,0 1,8 7,2 100,0 20,3 79,7 De 25 a 44 años 105,9 21,5 84,4 100,0 20,3 79,7 De 45 a 64 años 122,4 12,4 110,0 100,0 10,1 89,9 TIPO DE DISCAPACIDAD Física y otras 141,8 14,4 127,4 100,0 10,2 89,8 Intelectual 21,1 10,7 10,4 100,0 50,9 49,1 Mental 24,6 5,9 18,7 100,0 23,8 76,2 Sensorial 49,8 4,8 45,0 100,0 9,6 90,4 GRADO DE DISCAPACIDAD Grado 33% a 44% 147,3 17,6 129,6 100,0 12,0 88,0 Grado 45% a 64% 45,6 9,1 36,5 100,0 19,9 80,1 Grado 65% a 74% 28,7 8,0 20,7 100,0 27,9 72,1 Grado 75% y más 15,7 1,0 14,6 100,0 6,5 93,5 Porcentajes (1) Personas con certificado de discapacidad: grado de discapacidad superior o igual al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009. (2) Únicamente asalariados que cotizan a la Seguridad Social 4. Asalariados(2) con discapacidad que cotizan a la seg.social según trabajen o no en centros especiales de empleo (CEE). Cifras absolutas en miles Valores absolutos en miles Instituto Nacional de Estadística 3 El empleo de las personas con discapacidad Año 2010 (ampliación) Discapacidad(1) y Prestaciones Sociales Públicas(2) Total Con Prestaciones Sin Prestaciones Total Con Prestaciones Sin Prestaciones TOTAL 1.171,9 663,8 508,1 100 56,6 43,4 SEXO Hombres 639,6 384,2 255,5 100 60,1 39,9 Mujeres 532,2 279,6 252,6 100 52,5 47,5 GRUPOS DE EDAD De 16 a 24 años 67,6 15,2 52,4 100 22,5 77,5 De 25 a 44 años 382,1 163,9 218,2 100 42,9 57,1 De 45 a 64 años 722,1 484,7 237,4 100 67,1 32,9 TIPO DE DISCAPACIDAD Física y otras 656,2 385,6 270,5 100 58,8 41,2 Intelectual 159,2 78,9 80,3 100 49,6 50,4 Mental 206,0 133,5 72,5 100 64,8 35,2 Sensorial 150,4 65,7 84,7 100 43,7 56,3 GRADO DE DISCAPACIDAD Grado 33% a 44% 449,3 201,4 248,0 100 44,8 55,2 Grado 45% a 64% 228,8 117,5 111,2 100 51,4 48,6 Grado 65% a 74% 320,5 228,5 92,0 100 71,3 28,7 Grado 75% y más 173,3 116,4 56,9 100 67,1 32,8 SITUACIÓN DE ACTIVIDAD Activos 423,7 121,4 302,2 100 28,7 71,3 Inactivos 748,2 542,3 205,8 100 72,5 27,5 (2) Prestaciones Sociales Públicas: Son prestaciones de contenido económico, destinadas a personas y familias, con cargo a recursos de carácter público. Incluyen prestaciones por incapacidad, jubilación, muerte y favor familiar, subsidios LISMI, prestaciones complementarias, pensiones asistenciales y de pago único. Valores absolutos en miles Porcentajes 1. Personas con discapacidad que perciben Prestaciones Sociales Públicas. Cifras absolutas en miles (1) Personas con certificado de discapacidad: grado de discapacidad superior o igual al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009. Instituto Nacional de Estadística 4 El empleo de las personas con discapacidad Año 2010 (ampliación) Discapacidad(1) y Prestaciones Sociales Públicas(2) Total Prestaciones derivadas de incapacidad Otras prestaciones Total Prestaciones derivadas de incapacidad Otras prestaciones TOTAL 663,8 544,4 119,4 100 82,0 18,0 SEXO Hombres 384,2 321,7 62,5 100 83,7 16,3 Mujeres 279,6 222,7 56,9 100 79,6 20,4 GRUPOS DE EDAD De 16 a 24 años 15,2 8,8 6,4 100 57,6 42,4 De 25 a 44 años 163,9 139,6 24,2 100 85,2 14,8 De 45 a 64 años 484,7 396,0 88,7 100 81,7 18,3 TIPO DE DISCAPACIDAD Física y otras 385,6 334,1 51,6 100 86,6 13,4 Intelectual 78,9 47,2 31,7 100 59,8 40,2 Mental 133,5 111,3 22,2 100 83,4 16,6 Sensorial 65,7 51,8 13,9 100 78,8 21,2 GRADO DE DISCAPACIDAD Grado 33% a 44% 201,4 163,2 38,1 100 81,1 18,9 Grado 45% a 64% 117,5 97,2 20,4 100 82,7 17,3 Grado 65% a 74% 228,5 191,0 37,5 100 83,6 16,4 Grado 75% y más 116,4 92,9 23,4 100 79,9 20,1 SITUACIÓN DE ACTIVIDAD Activos 121,4 98,9 22,6 100 81,4 18,6 Inactivos 542,3 445,5 96,9 100 82,1 17,9 (2) Prestaciones Sociales Públicas: Son prestaciones de contenido económico, destinadas a personas y familias, con cargo a recursos de carácter público. Incluyen prestaciones por incapacidad, jubilación, muerte y favor familiar, subsidios LISMI, prestaciones complementarias, pensiones asistenciales y de pago único. 2. Personas con discapacidad que perciben Prestaciones Sociales Públicas, según tipología de la prestación. Cifras absolutas en miles Valores absolutos en miles Porcentajes (1) Personas con certificado de discapacidad: grado de discapacidad superior o igual al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009. Instituto Nacional de Estadística 5 El empleo de las personas con discapacidad Año 2010 (ampliación) Discapacidad(1) y Prestaciones Sociales Públicas(2) Total Únicamente no contributivas Contributivas y no contributivas Total Únicamente no contributivas Contributivas y no contributivas TOTAL 663,8 21,2 642,6 100 3,2 96,8 SEXO Hombres 384,2 7,1 377,1 100 1,8 98,2 Mujeres 279,6 14,1 265,5 100 5,0 95,0 GRUPOS DE EDAD De 16 a 24 años 15,2 2,0 13,2 100 13,2 86,8 De 25 a 44 años 163,8 10,7 153,2 100 6,5 93,5 De 45 a 64 años 484,7 8,5 476,2 100 1,8 98,2 TIPO DE DISCAPACIDAD Física y otras 385,7 9,7 375,9 100 2,5 97,5 Intelectual 78,9 4,3 74,6 100 5,4 94,6 Mental 133,5 4,2 129,4 100 3,1 96,9 Sensorial 65,7 3,0 62,7 100 4,6 95,4 GRADO DE DISCAPACIDAD Grado 33% a 44% 201,3 6,9 194,4 100 3,4 96,6 Grado 45% a 64% 117,6 4,4 113,1 100 3,7 96,2 Grado 65% a 74% 228,5 6,6 221,9 100 2,9 97,1 Grado 75% y más 116,3 3,3 113,1 100 2,8 97,2 SITUACIÓN DE ACTIVIDAD Activos 121,5 10,9 110,5 100 9,0 90,9 Inactivos 542,4 10,3 532,1 100 1,9 98,1 Porcentajes (2) Prestaciones Sociales Públicas: Son prestaciones de contenido económico, destinadas a personas y familias, con cargo a recursos de carácter público. Incluyen prestaciones por incapacidad, jubilación, muerte y favor familiar, subsidios LISMI, prestaciones complementarias, pensiones asistenciales y de pago único. (1) Personas con certificado de discapacidad: grado de discapacidad superior o igual al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009. 3. Personas con discapacidad que perciben Prestaciones Sociales Públicas, según su carácter contributivo. Cifras absolutas en miles Valores absolutos en miles Instituto Nacional de Estadística 6 El empleo de las personas con discapacidad Año 2010 (ampliación) Discapacidad(1) y Dependencia(2) Total Dependientes(2) No dependientes Total Dependientes(2) No dependientes TOTAL 1.171,9 188,7 983,2 100 16,1 83,9 SEXO Hombres 639,6 108,3 531,3 100 16,9 83,1 Mujeres 532,2 80,4 451,8 100 15,1 84,9 GRUPOS DE EDAD De 16 a 24 años 67,6 21,6 46,0 100 32,0 68,0 De 25 a 44 años 382,1 74,2 308,0 100 19,4 80,6 De 45 a 64 años 722,1 92,9 629,2 100 12,9 87,1 TIPO DE DISCAPACIDAD Física y otras 656,2 80,3 575,8 100 12,2 87,8 Intelectual 159,2 61,1 98,2 100 38,3 61,7 Mental 206,0 33,7 172,3 100 16,4 83,6 Sensorial 150,4 13,6 136,9 100 9,0 91,0 GRADO DE DISCAPACIDAD Grado 33% a 44% 449,3 12,1 437,2 100 2,7 97,3 Grado 45% a 64% 228,8 19,9 208,8 100 8,7 91,3 Grado 65% a 74% 320,5 61,5 259,0 100 19,2 80,8 Grado 75% y más 173,3 95,1 78,2 100 54,9 45,1 SITUACIÓN DE ACTIVIDAD Activos 423,7 14,4 409,3 100 3,4 96,6 Inactivos 748,2 174,3 573,8 100 23,3 76,7 (2) Personas en situación de dependencia son las personas oficialmente reconocidas como tales de acuerdo al baremo de valoración de la Situación de Dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia Personas con discapacidad(1) Porcentajes 1. Personas con certificado de discapacidad según dependencia oficialmente reconocida. Cifras absolutas en miles (1) Personas con certificado de discapacidad: grado de discapacidad superior o igual al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009. Instituto Nacional de Estadística 7 El empleo de las personas con discapacidad Año 2010 (ampliación) Discapacidad(1) y Dependencia(2) Total Con discapacidad(1) Sin discapacidad Total Con discapacidad(1) Sin discapacidad TOTAL 275,3 188,7 86,6 100 68,5 31,5 SEXO Hombres 155,2 108,3 46,9 100 69,8 30,2 Mujeres 120,1 80,4 39,7 100 67,0 33,0 GRUPOS DE EDAD De 16 a 24 años 25,5 21,6 3,8 100 84,9 15,1 De 25 a 44 años 99,5 74,2 25,3 100 74,6 25,4 De 45 a 64 años 150,4 92,9 57,5 100 61,8 38,2 SITUACIÓN DE ACTIVIDAD Activos 28,7 14,4 14,3 100 50,1 49,9 Inactivos 246,7 174,3 72,3 100 70,7 29,3 Valores absolutos Porcentajes TOTAL 188,7 100 TIPO DE DISCAPACIDAD Física y otras 80,3 42,6 Intelectual 61,1 32,4 Mental 33,7 17,9 Sensorial 13,6 7,2 GRADO DE DISCAPACIDAD Grado 33% a 44% 12,1 6,4 Grado 45% a 64% 19,9 10,5 Grado 65% a 74% 61,5 32,6 Grado 75% y más 95,1 50,4 (2) Personas en situación de dependencia son las personas oficialmente reconocidas como tales de acuerdo al baremo de valoración de la Situación de Dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia 2. Personas con dependencia oficialmente reconocida, según tengan certificado de discapacidad. Cifras absolutas en miles Personas dependientes(2) Porcentajes (1) Personas con certificado de discapacidad: grado de discapacidad superior o igual al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009. 3. Personas con discapacidad y dependencia, según tipo y grado de discapacidad. Cifras absolutas en miles Instituto Nacional de Estadística 8