DISCAPACIDAD Y DERECHOS

PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES, Y TIPOS DE DISCAPACIDAD

DISCAPACITADOS ATRAPADOS EN UN ANDÉN DE RENFE CERCANÍAS

PARQUESUR EN LEGANÉS, MAS ACCESIBLE PARA TODOS

QUE ES SER DISCAPACITADO Y SU ACCESIBILIDAD AL MUNDO COTIDIANO

SENDA LITORAL MIJAS-MALAGA

XV JORNADAS CIENTIFICAS DE EUSKADI

PROGRAMA

09:00 Entrega de Acreditaciones. 09:30 MESA: “EL OCIO COMO INSTRUMENTO PARA EL CAMBIO PERSONAL Y SOCIAL”. Moderadora: Sra. Dª. Aida Herranz. Trabajadora Social. Sra. Dª Begoña Parte y Sr.D. Jon Ereño. Personas socias de ASEBI. 

09:45 MESA: “TRATAMIENTOS DE LA EB DESDE LA NEUROCIRUGÍA”. Moderador: Dr. Iñigo Pomposo. Jefe de Neurocirugía. H. Universitario de Cruces. “Registro de la presión intracraneal y su relación con los distintos tipos de hidrocefalia”. Dr. Guillermo Carbayo. Servicio de Neurocirugía. H. Universitario de Cruces. “El trasplante autólogo en la lesión medular. Un largo camino por recorrer”. Dra. Lara Galbarriatu. Servicio de Neurocirugía. H. Universitario de Cruces. “Colocación asistida de derivación ventrículo peritoneal”. Dra. Edurne Ruiz de Gopegui. Servicio de Neurocirugía. H. Universitario de Cruces. 11:15 INAUGURACIÓN DE LA JORNADA. Sr. D. Juan Mª Aburto. Consejero de Empleo y Políticas Sociales. Gobierno Vasco. Sra. Dª. Pilar Ardanza. Diputada de Acción Social. Diputación Foral de Bizkaia. Sr. D. Mariano Gómez. Concejal de Salud y Consumo. Ayuntamiento de Bilbao. Sra. Dª. Inés Orella. Presidenta ASEBI. 

11:45 DESCANSO CAFÉ. 

12:15 MESA: “PREVENCIÓN DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN EN PERSONAS CON EB”. Moderadora: Sra. Dª. Mª José Moguilló. Enfermera. Miembro del grupo para la prevención y tratamiento de las ÚPP. H Universitario de Cruces. “La necesidad de formar en la prevención de las UPPS”. Sra. Dª. Karmele Pérez. Enfermera. Miembro del grupo para la prevención y tratamiento de las ÚPP. H Universitario de Cruces. “Higiene Postural ¿Le damos la suficiente importancia?”. Sra. Dª. Amaia Lasuen. Experta en Fisioterapia neurológica. Fisioterapia Suspertu. “La alimentación, ¿Puede ser un problema?”. Sr. D. José Manuel Castaños. Técnico especialista de dietética. H. Universitario de Cruces. 

13:15 MESA: “HABILIDADES CON LAS QUE LLENAR NUESTRA MOCHILA”. Moderador: Sr. D. Hugo Blanc. Psicólogo. “¿De qué hablamos cuando hablamos de inteligencia emocional?”. Sr. D. Pablo Cuevas. Presidente del Consorcio de inteligencia emocional. “Me cambio de gafas: Adoptando una nueva mirada”. Sra. Dª. Sandra Pérez. Psicóloga. “Herramientas inclusivas en la Formación de las personas con EB”. Sra. Dª. Leire Darreche. Profesora UPV-EHU. Miembro de INKLUNI. Sra. Dª. Nagore Ocerinjauregui. Profesora UPV-EHU. Miembro de INKLUNI. 

14:15 RUTA 66 EN HANDBIKE, DE COSTA A COSTA. Moderadora: Sr. Dª. Ane Aretzaga. Trabajadora Social. Sr. D. Iñaki Castañeda. Aventurero de rutas. Sr. D. Alfredo Olabegoia. Corredor de Ironman. 

15:00 Comida de trabajo. 

16:30 TALLER: “REÍR ES COSA SERIA: RECURSOS PARA ALCANZAR UN ESTADO DE BIENESTAR PROFUNDO”. Sra. Dª. Sandra Pérez. Psicóloga. 

17:00 WORLD CAFÉ: “¿SOMOS CAPACES DE ASUMIR/DELEGAR LA TOMA DE DECISIONES?”. Sra. Dª. Judit García. Psicóloga especialista en Terapia Familiar Sistémica. Sra. Dª. Olaia Martin. Psicóloga especialista en Género. 

18:30 ENTREGA DEPREMIOS ASEBI 2014. 

19:00 Clausura de la jornada.

Cortometraje: "EL ENCUENTRO"

CAMPAÑA DE THYSSENKRUPP CONTRA LAS BARRERAS

¿RAMPA ACCESIBLE?

Rampa que descubro hoy (18/11/14) en Barcelona. Cuando hice la foto entró un vecino y le dije "por esta rampa no puede subir una persona en silla" me contestó que si habían subido a alguna... Viendo su poca capacidad de raciocinio me largué pues tenia todos los números de entrar en una discusión inútil. No es por juzgar pero tenía toda la pinta de Gurdia Civil Retirado...

APDCA. CHARLA COLOQUIO

Charla coloquio Asociación de Personas con Discapacidad de Corral de Almaguer. Grandes Personas con ganas de trabajar e informar sobre las discapacidades a niveles jurídicos, personales y humanos. TODOS TENEMOS UNA DISCAPACIDAD. UNOS POR DESGRACIA FÍSICAMENTE .... OTROS EN SU CORAZÓN, QUE NO ES CAPAZ DE SENTIR Y DE EMOCIONARSE ANTE ESTAS PERSONAS POR SU VALOR, CORAJE Y GANAS.

21 DE NOVIEMBRE. DIA INTERNACIONAL DE LA ESPINA BIFIDA.

Afectados de espina bífida reclaman su reconocimiento como enfermedad crónica y unidades especializadas en toda España La Federación Española de Asociaciones de Epina Bífida e Hidrocefalia ha reclamado este viernes, en vísperas del Día Internacional de Espina Bífida, que se celebra el lunes, 21 de noviembre, el reconocimiento de su enfermedad como crónica, para los tratamientos y los aparatos ortoprotésicos que necesitan estos pacientes sean gratuitos, y la puesta en marcha de unidades especializadas en toda España. 

Así lo ha manifestado a Europa Press la presidenta de la Federación Española de Asociaciones de Espina Bífida e Hidrocefalia, Carmen Gil Montesinos, quien recuerda que este colectivo de afectados , compuesto por cerca de 19.272 personas en este país, "lleva 30 años reclamando que se reconozca su enfermedad como crónica". La espina bífida es una grave malformación de la columna vertebral del bebé que se produce durante el primer mes de gestación. 

En los casos más graves y frecuentes, la médula espinal no se desarrolla completamente, lo que ocasiona secuelas en el aparato locomotor, urinario y digestivo. Esta malformación, que se puede prevenir, es la segunda causa de discapacidad física en la infancia. "Llevamos 30 años trabajando para la normalización de la vida de los pacientes con espina bífida y su integración. También llevamos 30 años pidiendo que sea declarada enfermedad crónica y que los afectados puedan tener así acceso gratuito a la medicación y los aparatos ortoprotésicos que necesitan", expone. 

Según Gil Montesinos, los pacientes con esta enfermedad pagan, en la mayoría de los casos, un 40 por ciento del precio de sus fármacos y aparatos. Sin embargo, en comunidades autónomas como Murcia o Valencia, absorbentes y sondajes son gratis. "Consideramos injustas estas diferencias por comunidades y recordamos a las administraciones que, a la larga, esta medida reduciría costes", asevera. La responsable de esta federación reclama también que los hospitales españoles cuenten con unidades multidisciplinares especializadas para tratar esta enfermedad en los hospitales, ya que estos pacientes requieren, a lo largo de toda su vida, "muchas intervenciones quirúrgicas", en función de los problemas de cada paciente. 

Por otra parte, Gil Montesinos ha destacado también la importancia de la planificación de los embarazos, pues tomando las dosis adecuadas de ácido fólico --bajo prescripción médica-- al menos tres meses antes del embarazo y durante el mismo, se reducen un 70 por ciento las posibilidades de que el bebé desarrolle esta malformación.

I CLASE DE BAILE LATINO EN CAFE AVENIDA

ESTE SABADO 22 DE 17:00 A 19:00 HORAS,TENDREMOS NUESTRA PRIMERA CLASE DE BAILE LATINO A CARGO DE NUESTRA AMIGA Y MONITORA DE BAILE PROFESIONAL REBECA TERRON, QUE NOS ENSEÑARA LOS PRIMEROS PASOS PARA MARCARNOS UNOS BAILECITOS DE SALSA ,MERENGUE, BACHATA, RUEDA CUBANA...ETC... POR TAN SOLO 6 EUROS VEN A PASAR UNA TARDE DIVERTIDA Y DIFERENTE CON NOSOTROS, TE LO PASARAS EN GRANDE. CAFE AVENIDA.

CONCIERTO EN ACUSTICO EN CAFE AVENIDA

EL DIA 6 DE DICIEMBRE A PARTIR DE LAS 23,30 HORAS NOS ACOMPAÑARA EN ACUSTICO Y DIRECTO EL GRAN "JORGE MORENO" PARTICIPANTE DEL PROGRAMA "LA VOZ" DEL PASADO AÑO. NOS DELEITARA CON SU GUITARRA Y VOZ CON LAS MAS CONOCIDAS VERSIONES DE MELENDI ,DANI MARTIN ,PABLO ALBORAN....Y CANCIONES PROPIAS. NO TE PUEDES PERDER A ESTE GRAN MUSICO TOLEDANO EN TU RINCON FAVORITO....

APARCAR EN ZONA DE DISCAPACITADOS SON 200€ DE MULTA, AUNQUE SEA SOLO UN MOMENTO

El Concejal de Seguridad y Protección Civil, encargado de firmar las sanciones por exceso de velocidad de las reiteradas campañas de control de la velocidad, aparcó en una zona de minusválidos.

Parar o estacionar de forma indebida en una plaza de aparcamiento reservada para personas con discapacidad es una infracción grave que se sancionará con una multa de 200 euros y 2 puntos, según la reforma del Procedimiento Sancionador.

Más allá de la sanción, aparcar en estos lugares sin tarjeta acreditativa se trata de una falta de educación y responsabilidad. Mientras el consistorio muestra excesivo interés en las campañas de control de la velocidad (una mensual), se echa de menos algún tipo de iniciativa de sensibilización ciudadana, sobre el buen uso de las plazas de aparcamiento para personas con algún tipo de discapacidad física.

INNOVADORA ESCALERA MECÁNICA

PLAN ESTATAL EMPLEO DISCAPACITADOS. Propuestas de Empleo para Discapacitados

Proponemos a personas discapacitadas, a colectivos y asociaciones de discapacitados un plan de empleo que presentar al gobierno español y a los gobiernos de las distintas comunidades autónomas. Estimamos oportuno la creación de una plataforma estatal entre todos los colectivos, asociaciones y personas discapacitadas para presentar un plan de empleo a los partidos políticos del ámbito estatal y regional con el objetivo de que lo aprueben en los distintos parlamentos y lo lleven a cabo estableciendo un calendario. EMPLEO PUBLICO. 1- Creación de una nueva Ley de Acceso de las Personas con Discapacidad a la Función Pública de la Administración en cada Comunidad Autónoma, en la que se incluya que el 10% de la totalidad de las plantillas de las administraciones públicas deban estar formadas por personas discapacitadas. 2- Los grupos de personal laboral o servicios generales serán íntegros para el colectivo de discapacitados. 3-Para alcanzar estos porcentajes se debería establecer un calendario, con el objetivo de que al final de la siguiente legislatura se debería cumplir con el porcentaje. 4- Publicación de los datos de los discapacitados que trabajan en cada uno de los organismos de las distintas administraciones ,Comunidades autónomas, Ayuntamientos, Diputaciones y Universidades , validando como método para certificar la discapacidad que en cada consejería este en el contrato la resolución de minusvalía. 5-Bolsa única de discapacitados y convocatorias especificas de empleo público para el colectivo de discapacitados sea cual sea su grado de discapacidad, de manera que si un discapacitado sale deja su empleo, su puesto lo ocupe otro discapacitado y no opositores de acceso libre. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO 1.- En la nueva ley general de discapacidad se aprobará obligatorio que el 100% de la totalidad de las plantillas en los Centros Especiales de Empleo (C.E.E.), sean discapacitados, en lugar del 70% actual. 2.- La nueva Ley General de Discapacidad, sea obligatorio que el 100% de la totalidad de las plantillas en los Centros Especiales de Empleo (CEE), sean personas discapacitados, en lugar del 70% actual. 3- Que se apruebe como ya se ha hecho en la comunidad de Castilla y León y se está tramitando en la de Navarra que, el 6% de la totalidad de los contratos públicos sean para los CE E. El 6,5% de ciertos contratos de la Junta de Castilla y León estarán reservados a personas con discapacidad y a través de los Centros Especiales de Empleo. Así lo acordó el Consejo de Gobierno, que aprobó también incorporar cláusulas sociales a los procedimientos de contratación pública con el objetivo de favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión. Por otro lado, limpieza, lavandería y planchado, hostelería, transporte, imprenta, servicios sociales, logística de almacenamiento y reparto, hospedaje, tareas administrativas, gestión, correo y publicidad, mantenimiento en general o venta o distribución de productos son las actividades que podrían ser objeto del acuerdo, no solo a nivel de instituciones públicas, sino también privadas 4- La jornada laboral en los CEE será de 30 horas semanales. EMPRESA PRIVADA Mantener las medidas tomadas,que son más que eficaces como asi está demostrando el creciente número de contratos. Es incuestionable que la empresa privada no puede asumir más empleo para los discapacitados. "No se puede querer implantar el modelo de algún país europeo con una industrialización de la que carecemos, con seis millones de parados, es imposible contratar a más discapacitados y los CEE ya no tienen mucho más margen de empleo"y sólo un 14% de las empresas españolas contratan discapacitados. Los discapacitados representamos el 10 por ciento del total de la población y el 5 por ciento del total de la población activa. "En España de un total de 1.480.000 personas con discapacidad en edad laboral, tan sólo trabajan 419.300". La mayor normalización, integración, inclusión y autonomía personal de un discapacitado se consigue con el empleo, y por ello hay que promover el empleo público , el apoyo a los centros especiales de empleo y a las empresas privadas.

PRESENTAN ALEGACIONES CONTRA LA MODIFICACIÓN DE LA LEY DE DEPENDENCIA