LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID, EJEMPLO DE BUENAS PRACTICAS EN ACCESIBILIDAD E INTEGRACIÓN DE ALUMNOS CON DISCAPACIDAD.

La Universidad Complutense de Madrid es pionera en la promoción de la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el ámbito universitario y presta tareas de apoyo individualizado a todos y cada uno de los 657 estudiantes con discapacidad física, psíquica o sensorial que cursan sus estudios en sus facultades. Con el objetivo de conseguir su plena integración universitaria, la Complutense desarrolla un importantísimo número de ajustes y adaptaciones curriculares no significativas no exigidas por ley y siempre con sus recursos propios, puesto que ni la administración autonómica ni la estatal destinan ninguna partida presupuestaria a los ajustes razonables que define en su artículo 7 la LIONDAU (Ley de Igualdad, No Discriminación y Accesibilidad Universal). El buen hacer de la UCM en este ámbito ha sido reconocido el pasado abril por la Defensora del Pueblo, quien en un escrito enviado al rector valoraba "en sentido muy positivo" la actuación de la Complutense para ofrecer a los alumnos con gran discapacidad física un programa de apoyo socio-sanitario

APDCA. ASAMBLEA GENERAL. DIA 8 DE JUNIO DE 2013

ARDE LA CALLE. TRIBUTO A LA MOVIDA MADRILEÑA

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PRIMER MTB TOUR EL PINCHAZO VEGAS Y MONTES CORRALEÑOS. DIA 5 DE MAYO DE 2013. 9:30 H. DE LA MAÑANA

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HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLEJICOS DE TOLEDO

Científicos de Parapléjicos identifican nuevas moléculas que favorecen la remielinización y abren una esperanza El Grupo de Neurobiología del Desarrollo-GNDe, del Hospital Nacional de Parapléjicos, dirigido por el Dr. Fernando de Castro, han identificado cómo dos nuevos agentes farmacológicos, denominados VP1.15 y TC3.6, incrementan la supervivencia y diferenciación de los precursores de oligodendrocitos hacia oligodendrocitos mielinizantes. Estas últimas células son las que mueren en las enfermedades desmielinizantes, como la esclerosis múltiple. El estudio se ha realizado con precursores de oligodendrocitos aislados de cerebros de ratón (postnatal y adulto) y también de los que han aislado de muestras neuroquirúrgicas de cerebro de pacientes adulto, lo que confiere a este estudio una especial importancia. Tras demostrar que todos los precursores de oligodendrocitos expresan fosfodiesterasa-7, el artículo, publicado en la prestigiosa revista Cellular and Molecular Life Science, muestra cómo los citados fármacos, sintetizados por el grupo de la Dra. Ana Martínez (Instituto de Química Médica-CSIC, en Madrid) inhiben esta enzima, aumentan así la supervivencia de los precursores de oligodendrocitos y aceleran su diferenciación a células que forman mielina. Nuevos horizontes para la lucha contra la esclerosis múltiple 1 / 2 Científicos de Parapléjicos identifican nuevas moléculas que favorecen la remielinización y abren una esperanza iil trccsssLaddddeeeopqTEEEPYCHHRRnoP reieuuééilssaaeeennnouaalrssasaaeeoissvp Sgll rcpúu ffrsaeñtnttetml fsseuumeseeCtaoeeaeleeoTnl aeel oitsttelltsoishrrrssnom aadmpifrzadoirctb. mmtetrmcte etaerud eii ssanoeoisaeedapioagessalaacnl edeeo faratrsatslbnsespto liradsl lltrahioclnsgiud sdo miteenkotol da ou sc fddeizeoáincil trddve aaeeaadeso,ard b doéedulegorcé l opim ield cnircsoel fadol lsescnep rdeopólveoiucuIh :cecu secx,si úin a t o seoigcsi rnólqbqieaeo efsllaetsapsdomls aaphe o ritoéftnulu s,rdsc dl ne esoeiit)nc sortfrderellscpai cee.oaleetaeeotemm utrrado asp beanohlul n mq sln cm xelelenpm ac:elrqdl daaata, egnu taif/t,rooe lep umloHe/vuuooe d b osbnofnrseu wene g nadoeasuDree d rhísdo ceo ao emprlesaernwtlra rdrnp r oiuliaserrurrrcdvtmefspeeotrpadoagametmoie wopmv i open ecorsrseoleS,.nalam r dauisio s o u.agad tdgotnlamnEsapMu g dae ,aanrs qbdlúlolceioms tcnefiaedmernvnel liládtpáaoauurelloa s isleosa tisugrnodeNl eun ormlriem raed s oc sa p,em lmi veyectrm nseta tadMan da dí luodeolose peRoCv.nondaeadcaoertúireei sond r eisaensreanoco,.sieausy cdsli sioo t.tg pdl rstalz qttle dorlitiaoaretamlhsantagonpsu eloi,lpiauoso snmaxsdn o a ea atalEd rcfalupoeei aCsoa era t bnuy lysd fiúodessec yeb ef olpn-ál redd i stoIo lempRice lnnanoetsIstueDder eleueerIrio aDml itcsc p orm sauroenulsm árc pln(odn ñeaoaotPl.rd adl dpnaginernac yaa.bi deoolrm sadrd ca eaee cú fi, rrnDítralulóadi eef tetca graou lñrrenspdatau Gasanaadienni r)pPu sivfop aaoc Cao dn.pi t arnu sr ol(ce fardrirln Ceealiluedildlumtalzaoóemnaoa Péiztreadllctep aaoets atflnmtgr,ajEMeu Socdam.aeeii lo.ts dscvd c í A resnr esm sGnluaP)lt Eméooocooomai,rdorntc stn e rloorse,dues ni.re dueleinlaeae apuotanaee n,,sreb ,relc es nrmseode m a lartNpo yBp rripe utoonoi tdnlsroolsén rn pieooeoarnlensso iepsieman lcsimbl zo rlsdudrbdnuia iorcq sorn.smtntalNr ii eruió seesuaumm uepq á iALpodndcMp i locg snmrelrsauncliabdituiaieseoéoefubesneoei oúde,eriebónodr rsl rcpoaenitlm utoll oFeS zileinreqea teuenel clmaéeipl,or apMeco p uasbrr endine ndisazpgasnorosinadlesoptesis eneacouníprtnetdcnrud raa t enei a ilmrcrabidaviFg le (eolesaobu esvc aoiniodldecameió nrwt uis eelsssdsgdceomleisdoe lntayó oi new,p aoreorlo rsdesrl3 o,i dandi euleueg drps o luwsDel laodaenplce pdiyeslso,oeo otpg s .legoepsd asia oa ,v dlr stpineoe op anseímc eoerralñsr,eqaCo ir adlsae ao tnger c en aocnufeoE8 ep gdarsrniatoomgeedd ondderrtel noe(ucosoiep doé%ulriamglare ,M. foddtnovlrcmora eeDlsentr olarleaianre esyoeoiopcenssorddodrsolp eorr s,-ie .eaddsaooel ct aeu)SGdio nmcods orair,p idslcncsli ta oahsots eaNf.puo,taíeeiidodip óocriam.ncl annscrD s te rmirnta 2Eadeídto ruayaopycoeda n0 aceisgaa plurbeesde d e 0ñotlndlaleanlaieloeo i8oabdenrelrsls , al a ola l eeDaasrnnser. 2 / 2

APUESTA POR LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL

FEAPS, AFEM y AEDIS reclaman a las comunidades autónomas que prioricen entre sus objetivos el empleo de este colectivo.Además, solicitan revisar el actual modelo de inserción laboral e introducir fórmulas que garanticen su sostenibilidad. Madrid,30-04-2013 Con motivo del Día Internacional de los/las Trabajadores/as, el Movimiento Asociativo FEAPS, AFEM y AEDIS apuestan por introducir medidas que favorezcan el derecho a un trabajo digno y de calidad de este colectivo especialmente vulnerable. En los últimos años, el sector de la discapacidad viene soportando una continua reducción de los fondos públicos provenientes del presupuesto destinado a la inserción laboral de las personas con discapacidad. Además, en el “Nuevo marco de programación y evaluación de las políticas activas de empleo” que propone el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (que en definitiva supone una reforma del actual sistema de financiación), las personas con discapacidad no se encuentran entre los destinatarios de las medidas para colectivos especialmente afectados por el desempleo, que es uno de los cuatro objetivos prioritarios para 2013. Esta situación crea en el sector más incertidumbre aún sobre la garantía de los fondos públicos destinados a financiar los programas de empleo y, por tanto, la creación y mantenimiento de los puestos de trabajo. Todo ello se une además a la práctica desaparición del empleo con apoyo, así como de las estructuras y profesionales que hasta ahora lo hacían posible. El nuevo sistema otorga, además, la potestad a las Comunidades Autónomas para priorizar las acciones y medidas que contiene el “Plan Anual de Política de Empleo” con arreglo a sus particularidades. Por ello, las organizaciones representantes de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias, solicitan que –en la medida de sus posibilidades–, los responsables de las Administraciones Públicas establezcan medidas de discriminación positiva para lograr una redistribución más equitativa, demostrando así una verdadera apuesta por el empleo de las personas con discapacidad. FEAPS, AFEM y AEDIS también apuestan por revisar el actual modelo de inserción laboral e introducir nuevas fórmulas para continuar generando oportunidades laborales entre las personas con discapacidad, principalmente aquellas con especiales dificultades. Entre ellas, sin duda, un reparto más eficaz de los recursos públicos, estableciendo medidas de discriminación positiva en las ayudas destinadas al empleo con apoyo, al mantenimiento de puestos de trabajo y a las unidades de apoyo a la actividad profesional en los centros especiales de empleo.