domingo, 28 de febrero de 2016

GRAN FIESTA AÑOS 60

Se aproxima el gran día. El próximo sábado día 5 de marzo tendrá lugar el Gran Concierto del grupo THE DANIPHILS, tributo a "THE BEATLES". También estará DANIEL WATTREMEZ, concursante de "UN PRINCIPE PARA TRES PRINCESAS". Tendremos Photocall, descuentos y muchas sorpresas. Así que, ya sabes, abre el baúl de los recuerdos y acercate a disfrutar de una gran noche en CAFE AVENIDA.

sábado, 20 de febrero de 2016

PLANAZO PARA LOS FINDES EN CAFE AVENIDA.

Desde hoy sábado, día 20 de febrero y hasta el próximo día 1 de mayo, podrás participar en el Campeonato Exclusivo de Dardos de CAFE AVENIDA. Si juegas desde este local y te clasificas entre los tres primeros, optarás a los siguientes premios: -PRIMER PREMIO: Una fabulosa paletilla de jamón -SEGUNDO PREMIO: Un lote de embutidos. -TERCER PREMIO: Un Queso. Los jugadores solo podrán optar a un premio por local. Se te ocurre algo mejor para pasar las tardes de los fines de semana?.

viernes, 19 de febrero de 2016

OPEN INTERNACIONAL DE ITALIA. MEDALLA DE BRONCE


JORDI MORALES, medalla de bronze en el OPEN INTERNACIONAL DE ITALIA. Felicidades, el esfuerzo empieza a dar sus frutos. Solo es el inicio.

jueves, 18 de febrero de 2016

LEY DE INTEGRACIÓN SOCIAL DEL MINUSVALIDO (LISMI)

La Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido (Lismi), tenía como uno de sus principales objetivos impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad. Y estableció para ello que las empresas, tanto públicas como privadas, con una plantilla superior a 50 trabajadores debían contratar a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%. 

Una obligación que se facilitó posteriormente con la aprobación del Real Decreto 27/2000, de 14 de enero, que recogió las llamadas medidas alternativas de cumplimiento. Sin embargo, casi 34 años después, esta ley, convertida hoy en la actual Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (conocida como Ley General de Discapacidad, LGD), sigue teniendo un bajísimo nivel de cumplimiento: el 81% de las empresas españolas sigue sin cumplir los preceptos incluidos en la norma, según pone de manifiesto un estudio elaborado por laconsultora Leialta, especializada en el asesoramiento en la tramitación para la inclusión laboral de personas con discapacidad.  

Centro especial de empleo. La ley pone al servicio de las empresas una herramienta para conseguir empleo para este colectivo y ayudar a las empresas a cumplir con la obligación: el centro especial de empleo (CEE), que funciona como una empresa en sí misma y que se ocupa del reclutamiento y selección de las personas con discapacidad para su incorporación al mundo laboral. Su constitución debe estar avalada por las comunidades autónomas y contar con un 70% de empleados con una discapacidad igual o superior al 33%. “Observamos entre nuestros clientes y las visitas comerciales que hacíamos que había mucho desconocimiento en torno a la Lismi y en qué consistía su cumplimiento. Hasta tal punto que nos decidimos a lanzar una encuesta y descubrimos que alrededor del 81% de las empresas en España, principalmente pymes, no la están cumpliendo”, explica Javier Martínez, socio de Leialta. 

El siguiente paso de la consultora fue averiguar las razones de ese incumplimiento. La principal era el desconocimiento. Y entre las empresas que sí que lo conocían se daban principalmente cuatro tipo de razones para no cumplir. La primera es la falta de datos especializados de personas con discapacidad. “No sabían dónde encontrar a esas personas con discapacidad en el mercado, para poder evaluarlas, seleccionarlas y contratarlas”, explica Martínez. 

Una segunda razón es laincompatibilidad con el puesto de trabajo, “algo que en muchas ocasiones la tecnología puede solucionar, por ejemplo con el teletrabajo para las personas con movilidad muy reducida”, apunta Martínez. 

Otra causa eran los costes y la falta del conocimiento necesario para adaptar e integrar a esa persona en el puesto de trabajo. “Un trabajador social o un psicólogo pueden ayudar a la empresa a tomar aquellas medidas necesarias para eliminar los obstáculos que va a tener esa persona para integrarse en su puesto de trabajo. Es un coste superior, pero si contratas a una persona con discapacidad también tienes un ahorro”, argumenta el socio de Leialta. 

“Por último, había un punto más polémico, con el cual nosotros no estamos de acuerdo, y es que las personas con discapacidad tienen un mayor absentismo. El hecho de tener una discapacidad no hace que vaya a faltar más a su puesto de trabajo”, enfatiza Martínez. El estudio también pone de relieve los beneficios que la ley prevé para las empresas que cumplan la norma y que, por tanto, están dejando de aprovechar la mayoría del tejido empresarial. Estos beneficios pueden alcanzar el 75% de los gastos laborales por cada empleado. 

El estudio de Leialta destaca en especial el beneficio social que supone la integración laboral de las personas con discapacidad. Según los últimos datos disponibles, la tasa de paro de las personas con discapacidad supone el 32% del total, ocho puntos superior a la tasa de desempleo general. Además, el 60% están dentro del colectivo de desempleados de larga duración. Fuente: Cinco Dias.

jueves, 11 de febrero de 2016

TARIFA PLANA DE TRANSPORTE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Madrid dará hoy luz verde previsiblemente a una tarifa plana para que las personas con discapacidad hagan un mayor uso del transporte público en la región tras las reivindicaciones que hizo públicas FAMMA-Cocemfe Madrid. 

Esa es la base de la Proposición No de Ley (PNL) que el PSOE llevará hoy a votación en la Asamblea de Madrid y que, salvo sorpresa de última hora, saldrá adelante con los votos a favor de Ciudadanos y Podemos. El PP, por su parte, no ha concretado aún cuál será su posición final, aunque es posible que también la apoye. 

La propuesta socialista contempla la creación de una tarifa plana en el abono transporte para personas con discapacidad cuyo coste será como máximo de 20 euros al mes, el precio del abono joven de reciente creación impulsado por el Ejecutivo regional. Eso sí, la medida no será universal; es decir, tendrá límites: estará sujeta a criterios de renta. 

En principio, el partido que lidera en la Asamblea Ángel Gabilondo propuso que los ingresos individuales de las personas beneficiarias no podrían superar dos veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), que actualmente es de 6.390,13 euros al año (12 pagas). Otro de los requisitos era que el beneficiario tenga un grado de discapacidad igual o superior al 65%. 

Finalmente, el grado de discapacidad se reduce al 33% y la renta máxima será de tres veces el IPREM. En principio no se establecerá un límite de edad. Según el comunicado que hizo público la Federación ayer mismo, la medida podría beneficiar al menos a 70.000 personas en la región La iniciativa también recoge que la persona con discapacidad, si no está en condiciones de viajar sola, pueda hacer uso de la tarifa plana con un acompañante. 

Actualmente, en la Comunidad de Madrid, las personas con una discapacidad igual o superior al 65% sólo disfrutan de un descuento del 20% en el precio del abono.

lunes, 8 de febrero de 2016

CAFE AVENIDA. CONCIERTO "TRIBUTO A THE BEATLES"

Como cada año, aproximadamente por estas fechas CAFE AVENIDA celebra su FIESTA DE LOS AÑOS 60

Este año, iniciaremos la celebración el sábado día 5 de marzo, a partir de las 23:30h con un gran concierto "TRIBUTO A THE BEATLES". Después del concierto continuaremos con más música, fiesta y diversión. 

Recuerda, el próximo día 5 de marzo (sabado), GRAN FIESTA DE LOS AÑOS 60. Que donde?. En CAFÉ AVENIDA. Como no podía ser de otra manera. Te lo vas a perder?. Yo no lo haría.